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Evento Virtual 2021

#SoyAlquimiadeTransformacion

Ver Presentaciones en cada franja
“Cuando estamos en un camino, nos encontramos con lo que nos dirige a éste” 

Rose Restrepo

Espíritu del Evento:

  • 2 propósitos: Compartir conocimientos y recrear experiencias. 

  • 2 formas de hacerlo:  Un evento de Contribución y  sin ánimo de lucro.

  • 20 Referentes de transformación ágil, digital y cultural. 

  • 20 minutos para cada conferencia virtual.

  • 200 transformadores de Iberoamérica. 

  • Evento adscrito al  #TheAgile20ReflectFestival 

Gracias a la contribución de los referentes de Iberoamérica que nos brindan su conocimiento y experiencia. 

AGENDA Feb 20 y 27 2021

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Febrero 20 2021 - PRIMERA JORNADA -

ALQUIMIA DE TRANSFORMACIÓN

Día 1 2021

Iberoamérica

Febrero 20 2021
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Alquimia de transformación ágil digital y cultural-Bienvenida

Integrar y aportar

Una historia de la iniciativa. Contexto que implica cada uno de los conceptos.  Un camino de la transformación personal para aportar a la  transformación empresarial y a la evolución del ecosistema.

Soy Alquimia

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[AGIL] Transformarse para transformar

Las transformaciones comienzan por la de cada uno.

Pretendemos transformar a las organizaciones olvidando la nuestra, desarrollaremos algunas claves a tener en cuenta en las transformaciones.

Rose Restrepo - COLOMBIA

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[DIGITAL] -Agilmente digitalizados

La tecnología avanza, el mundo cambia, las personas cambiamos... De eso se trata abrazar el cambio para evolucionar. Y entonces ¿Qué hacemos para que el mindset agile acompase la evolución?

Una mirada creativa nutrida de varias disciplinas y ciencias que tienen como propósito ayudarnos a pensar, sentir y actuar.

Alejandra Clavel-ARGENTINA​

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[CULTURAL] -¿Los líderes influyen en la cultura o la cultura en los líderes?

Les hablaré de una propia, alocada y divertida categorización de tipos de líderes. Comentaré algunas anécdotas e historias, pero les advierto.... cualquier parecido con la realidad será solo coincidencia.

Será basada en observaciones (hechos) y diversos puntos de vista (opiniones)

Rogger Bravo- VENEZUELA

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[AGIL] -Agile Coaching de Sistemas de Organizaciones y de Relaciones

El foco esta en la sabiduría colectiva del grupo, equipo o sistema.

El Agile Coaching sistémico es la evolución de los principios de inteligencia Emocional (relación con uno mismo) e inteligencia Social (relación con el otro) hacia la inteligencia de Sistemas de Relaciones, en la que el foco esta en la sabiduría colectiva del grupo, equipo o sistema.

Yoko Pérez-MÉXICO

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[DIGITAL] Convergencia 4.0 

Como las tecnologias Blockchain, Inteligencia Artificial e IOT convergen para detonar la innovación.

Si descubres los puntos de intersección donde los procesos y las tecnologías convergen podrías desatar la innovación.

Brindar un panorama de como las tecnologías de la 4RI, pueden desatar la innovación.

Jhonny Gómez - COLOMBIA

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[CULTURAL] Deuda Psicológica

Conciencia en lo que necesitamos ajustar para liderar transformaciones

Una importante deuda se ha venido acrecentando en las dinámicas organizacionales. La forma en que hemos abordado la operación, los proyectos y la misma gestión de las organizaciones resaltará los principales aspectos a tener en cuenta para que tus procesos de cambio y transformación fluyan de la mejor manera. El primer paso aceptar que esta deuda existe y que necesitamos abordarla cuanto antes.

Julián Prieto - COLOMBIA

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[AGIL]  -El juego infinito del liderazgo consciente y humano

En esta charla hablaremos de cómo estoy jugando mi juego del liderazgo y revisaremos algunos conceptos claves para la autoconsciencia.

Esta es una invitación de ¿Cómo estoy siendo líder? en lugar de cómo soy líder y cómo desarrollar nuestra consciencia hacia un liderazgo humano

Rox Muñoz- MEXICO

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[CULTURAL] Teoría U como marco de procesos de transformación

¿Desde dónde operamos en los sistemas que integramos?

La Teoría U propone un proceso de expansión de conciencia en el que un sistema/cuerpo social aprende a verse, comprenderse y transformarse a sí mismo. Aprende a operar desde a totalidad, creciendo de una conciencia habitual de Ego Sistema a una conciencia generativa de Eco Sistema.

Patricia Scott- ARGENTINA

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[CULTURAL] Transformación cultural por medio de valores

Cuerpo, mente y corazón en todo lo que hagas.

Los valores son palabras, que sino se ponen en acción e integran en el día a día de las personas, difícilmente se generará una cultura organizacional con propósito. Si las identificamos e integramos con conciencia, produciremos concordancia, logrando inspirar equipos y espacios de trabajos colaborativos.

Marcela Briceño- COSTA RICA

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[DIGITAL] Retos en Cybeseguridad 2021 y la "Nueva Normalidad" post pandemia...?

Sabes donde esta tu doble digital hoy?

El mundo cambió y tu también …,  conoce las tendencias y retos de la nueva normalidad, tus datos, tu privacidad y como prepararte para los nuevos desafíos

Alvaro Alexander Soto- COLOMBIA

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[FEBRERO 27 2021] - SEGUNDA JORNADA

a continuación la historia, el espíritu de la iniciativa y presentamos las conferencias cortas del día 2. 

Horario GT -5 Colombia Perú 

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ALQUIMIA DE TRANSFORMACIÓN ágil digital y cultural

¿Has pensado si al ejercer tu rol abarcas estas tres aristas, o solo te estás basando en una de ellas?

En las transformaciones personales u organizacionales es importante ver más allá de una perspectiva.

Rose Restrepo - COLOMBIA

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[CULTURAL]  Cultura de una Organización Innovadora

En esta charla aprenderemos las características clave de una cultura organizacional innovadora centrada  en el aprendizaje.

En un entorno de incertidumbre y en el que lo único constante es el cambio necesitamos aportar soluciones nuevas. Como organización queremos dar respuesta a problemas complejos, necesitaremos de la creatividad y la innovación. Para lo cual necesitamos cocrear conocimiento y aprendizaje continuo

Borja Garzón - ESPAÑA

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[AGIL] Liderazgo factor clave del Agilismo

Llamada a la aventura a entender y sentir lo que significa liderar en entornos ágiles

Conferencia motivacional que entrega una perspectiva de lo que significa liderar en entornos ágiles, qué significa esto y que retos nos propone para cambiar nuestra forma de ser y nuestro entorno.

Pablo Mejia- COLOMBIA

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[AGIL] Principios casi universales para entregar valor

"La ciencia refuta, la pseudociencia confirma."

Patrones básicos para buscar propiciar la entrega de productos o servicios de forma responsable

Ulises Gonzales- PANAMÁ

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[DIGITAL]  Entendiendo Cloud Native, para entender tu estrategia

Parte de una estrategia de Transformación Digital pasa por el entendimiento de la nube, y aquí conversaremos de los fundamentos detrás del concepto Cloud Native y como entenderlo adecuadamente para lograr nuestros objetivos de negocio.

Entender Cloud Native puede ser confuso en estos tiempos, pero mediante un ejercicio progresivo, apoyándonos en el libro Cloud Native Patterns de Cornelia Davis, obtendremos las bases para profundizar en este concepto tan estrategico en estos tiempos.

Ernesto Cárdenas-PERÚ

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[AGIL] Los focos del manager ágil

¿Cómo cambia el rol de un manager en una transformación ágil? ¿Qué nuevas preguntas debe hacerse?

En el camino a una transformación ágil, un "efecto indeseable" es que los managers se preguntan "¿cual es mi rol?" "¿qué me corresponde hacer ahora?". Los invito a pensar, a partir de experiencias exitosas de managers en proceso de transformación, cuáles son los focos de atención y las preguntas que estos managers se hicieron para acompañar y potenciar la agilidad en sus organizaciones

Diego Sánchez-ARGENTINA

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[CULTURAL] Capital Social en las Transformaciones

Una visión humana para comenzar una transformación.

La organización como un todo siempre es más que la suma de sus partes.

Dieter Varas-CHILE

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[AGIL] La conferencia que hay en tu interior

Solo el día que transformé mi conferencia interior, se transformó mi forma de afrontar mis conferencias en la vida

Te voy a invitar a reflexionar cómo está tu conferencia interior y consejos para transformarla a un nivel empoderante para que puedas pararte en el escenario o ante la cámara y dar un gran discurso transformador en tu vida como agente de cambio.

Daniel Moncada-COLOMBIA

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[DIGITAL] Technical Coaching para la transformación organizacional

Veamos en esta charla algunas soluciones sugeridas para anti-patrones comunes en los programas de
transformación organizacional, aclara la gama de habilidades que un coach técnico calificado debe cultivar (yendo mucho más allá de las habilidades técnicas) y describe una manera práctica de hacer un progreso gradual, paso a paso, con mejoras guiadas por métricas apropiadas.

El aspecto técnico de la transformación organizacional a menudo recibe una atención insuficiente, lo que deja a las organizaciones con una gran visión del mercado, ideas innovadoras, planes ambiciosos,
prioridades claras, una estructura optimizada, procesos eficientes ... y sin forma de ejecutar. Se busca en esta charla aspectos generales del un perfil que ayuda en la transformación.

 

Raul Alzate-COLOMBIA

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[CULTURAL] "Go" el comando que me ayudó a entender cómo funciona el cambio

En esta historia te contaré cómo un simple comando de consola "Go" me ayudó a entender cómo funciona el cambio. Esta charla es ideal "sobre todo" para personas que diseñan experimentos de cambio.

Carlos Hidalgo-PERÚ

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[AGIL] Patrones de evolución Ágil

Cómo usar el lenguaje de patrones de Scrum y Scrum@Scale para sustentar la transición desde el liderazgo.

Compartiré mi experiencia en el uso del lenguaje de patrones a nivel del equipo y la organización y mis
observaciones de cómo los seres humanos nos adaptamos a la estructura (topología, principios y
procesos) antes de lograr cambiar la cultura

César Arce-COSTA RICA

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[CULTURAL] Yo me resisto, tú te resistes, todos nos resistimos... ¿y ahora qué?

Yo me resisto, tú te resistes, todos nos resistimos... ¿y ahora qué hacemos en la empresa cuando esto pasa?

¿Qué haces cuando tienes altos niveles de resistencia al cambio en la empresa? ¿Qué técnicas prácticas o marcos de trabajo utilizarías? Durante esta presentación, Erich te mostrará un marco revolucionario basado en la neurociencia de cambio para que ayuda a disminuir la resistencia y ayudar a todas las personas a moverse en una misma dirección.

Erich R. Bühler-URUGUAY

Feb 27 12.10 a 12.30
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Alquimia de Transformación una iniciativa de contribución

Transformarnos para transformar, impactando juntos la evolución de nuestro ecosistema